履歴書は新しい仕事やプロジェクトの第一印象であり、あなたの名刺です。見つけてもらい、見られ、選ばれるようにしましょう。双方に役立ついくつかのアドバイスをご紹介します。

1. 個人情報から始めましょう

履歴書の冒頭には、氏名、メールアドレス、電話番号、生年月日、住所、性別などの明確な個人情報を必ず記載してください。これは、採用担当者などの自動システムが正確に情報を処理するのに役立ちます。

2. 簡潔で力強いプロフィール概要を書きましょう

履歴書の最初の数行で自己紹介をしましょう。あなたが誰で、どんな強みがあり、次の仕事やプロジェクトに何を求めているのかを簡潔かつ関連性を持って記述してください。

3. 職歴を時系列で記載しましょう

最新の職務経験から始め、過去に遡って記載してください。各職務について以下を明記しましょう：

• 雇用主の名前。
• 勤務期間。
• 職務タイトル。
• あなたの責任と主な成果の簡単な説明。

4. あなたの研修と資格を強調する

応募する職種に関連する研修や資格を記載してください。忘れないでください：

• 機関の名称。
• 取得した学位または証明書。
• 修了した年。

5. 行動を促す言葉を使う

一人称で書き、「取得した」「改善した」「開発した」「解決した」などの強力な動詞を使いましょう。これにより、履歴書がプロフェッショナルで積極的な印象になります。

6. 職務に合わせて履歴書を調整する

標準的な履歴書が必ずしも効果的とは限りません。応募する職種や企業に合わせて履歴書を調整し、求人情報を参考にして重要なスキルや経験を強調しましょう。

7. 見やすいレイアウトにする

履歴書は簡潔で見やすくまとめましょう：

• 明確な見出しと一貫したフォントを使用してください。
• 長文は避け、可能な限り箇条書きを使用してください。
• 履歴書は最大2ページにまとめてください。

8. 正直であること

持っていない経験やスキルは記載しないでください。採用担当者や雇用主は誠実さと真実性を重視します。

9. WordまたはPDFで履歴書を提出してください

履歴書はWordまたはPDFファイルで作成してください。オランダ語版と、該当する場合は英語版の両方を用意すると、国際的なクライアントが履歴書を読みやすくなります。

10. フィードバックを求める

履歴書は友人、同僚、またはリクルーターにチェックしてもらいましょう。誤りの発見や改善の提案を受けられます。

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