Het is de eerste indruk en uw visitekaartje voor een nieuwe opdracht of baan. Zorg dus dat u gevonden, bekeken en geselecteerd wordt. We hebben een aantal adviezen die ons beide helpen.
Zorg dat uw CV begint met duidelijke personalia: naam, e-mailadres, telefoonnummer, geboortedatum, adres en geslacht. Dit helpt geautomatiseerde systemen, zoals die van recruiters, om uw gegevens correct te verwerken.
Gebruik de eerste paar regels van uw CV om uzelf te introduceren. Beschrijf wie u bent, waar uw kracht ligt en wat u zoekt in uw volgende baan of opdracht. Houd het kort en relevant.
Begin met uw meest recente werkervaring en werk terug in de tijd. Vermeld per functie:
Plaats opleidingen en certificeringen die relevant zijn voor de functie waarvoor u solliciteert. Vergeet niet:
Schrijf in de eerste persoon en gebruik krachtige werkwoorden zoals “behaald”, “verbeterd”, “ontwikkeld” of “opgelost”. Dit geeft uw CV een professionele en proactieve uitstraling.
Een standaard CV werkt niet altijd. Stem uw CV af op de functie en het bedrijf waar u solliciteert. Gebruik de vacaturetekst als leidraad om de belangrijkste vaardigheden en ervaring te benadrukken.
Houd uw CV strak en overzichtelijk:
Vermeld geen ervaring of vaardigheden die u niet heeft. Recruiters en werkgevers waarderen eerlijkheid en authenticiteit.
Stel uw CV op in een Word- of PDF-bestand. Zorg voor zowel een Nederlandse versie als, indien relevant, een Engelse versie. Dit maakt het makkelijker voor internationale opdrachtgevers om uw CV te lezen.
Laat uw CV beoordelen door een vriend, collega of recruiter. Zij kunnen fouten opsporen of suggesties doen om uw CV te verbeteren.
Heeft u vragen over uw CV of wilt u een expert laten meekijken? Neem contact op met onze recruiters. Wij helpen u graag met persoonlijk advies.