Es la primera impresión y su tarjeta de presentación para un nuevo encargo o puesto de trabajo. Asegúrese de ser encontrado, visto y seleccionado. Tenemos algunos consejos que nos ayudarán a ambos.

1. Comience con sus datos personales

Asegúrese de que su currículum comience con datos personales claros: nombre, dirección de correo electrónico, número de teléfono, fecha de nacimiento, dirección y sexo. Esto ayuda a los sistemas automatizados, como los de los reclutadores, a procesar sus datos correctamente.

2. Escriba un perfil conciso y potente

Utilice las primeras líneas de su currículum para presentarse. Describa quién es, cuáles son sus puntos fuertes y qué busca en su próximo trabajo o encargo. Sea breve y relevante.

3. Enumere su experiencia laboral en orden cronológico

Comience con su experiencia laboral más reciente y retroceda en el tiempo. Para cada puesto, mencione:

• El nombre del empleador.
• El período en el que trabajó allí.
• Su título de puesto.
• Una breve descripción de sus responsabilidades y logros clave.

4. Destaque su educación y certificaciones

Incluya la educación y las certificaciones que sean relevantes para el puesto al que se postula. No olvide:

• El nombre de la institución.
• El título o certificado obtenido.
• El año en que lo completó.

5. Utilice un lenguaje orientado a la acción

Escriba en primera persona y utilice verbos de acción potentes como “logrado”, “mejorado”, “desarrollado” o “resuelto”. Esto le da a su currículum una apariencia profesional y proactiva.

6. Adapte su currículum al puesto

Un currículum estándar no siempre funciona. Adapte su currículum al puesto y a la empresa a la que se postula. Utilice la descripción del puesto como guía para resaltar las habilidades y la experiencia más importantes.

7. Asegúrese de que el formato sea claro

Mantenga su currículum limpio y ordenado:

• Utilice encabezados claros y una fuente consistente.
• Evite bloques largos de texto; utilice viñetas siempre que sea posible.
• Limite su currículum a un máximo de dos páginas.

8. Sea honesto

No mencione experiencia o habilidades que no tenga. Los reclutadores y empleadores valoran la honestidad y la autenticidad.

9. Envíe su currículum en Word o PDF

Prepare su currículum en un archivo de Word o PDF. Asegúrese de tener una versión en neerlandés y, si es relevante, una versión en inglés. Esto facilita que los clientes internacionales lean su currículum.

10. Pida comentarios

Pida a un amigo, colega o reclutador que revise su currículum. Pueden detectar errores o hacer sugerencias para mejorar su currículum.

¿Necesita ayuda?

¿Tiene preguntas sobre su currículum o quiere que un experto lo revise? Pida ayuda a nuestro robot de IA.