2. Escriba un perfil breve y contundente
Utilice las primeras líneas de su CV para presentarse. Describa quién es, dónde están sus fortalezas y qué busca en su próximo trabajo o proyecto. Manténgalo corto y relevante.
3. Enumere su experiencia laboral en orden cronológico
Comience con su experiencia laboral más reciente y retroceda en el tiempo. Indique por cada puesto:
- El nombre del empleador.
- El período en que trabajó allí.
- Su título profesional.
- Una breve descripción de sus responsabilidades y logros principales.
4. Destaque su formación y certificaciones
Incluya la formación y certificaciones relevantes para el puesto al que postula. No olvide:
- El nombre de la institución.
- El título o certificado obtenido.
- El año en que lo completó.
5. Use un lenguaje orientado a la acción
Escriba en primera persona y use verbos fuertes como “logré”, “mejoré”, “desarrollé” o “resolví”. Esto le da a su CV una apariencia profesional y proactiva.
6. Adapte su CV al puesto
Un CV estándar no siempre funciona. Ajuste su CV al puesto y a la empresa a la que postula. Use la descripción del trabajo como guía para resaltar las habilidades y experiencia más importantes.
7. Asegúrese de que el formato sea claro
Mantenga su CV limpio y ordenado:
- Use encabezados claros y una fuente consistente.
- Evite bloques largos de texto; use listas cuando sea posible.
- Limite su CV a un máximo de dos páginas.
8. Sea honesto
No incluya experiencia o habilidades que no posea. Los reclutadores y empleadores valoran la honestidad y autenticidad.
9. Entregue su CV en Word o PDF
Prepare su CV en un archivo Word o PDF. Asegúrese de tener una versión en neerlandés y, si es relevante, una versión en inglés. Esto facilita que clientes internacionales lean su CV.
10. Solicite retroalimentación
Pida a un amigo, colega o reclutador que revise su CV. Ellos pueden detectar errores o sugerir mejoras para su CV.
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