Se on ensivaikutelma ja käyntikorttisi uutta tehtävää tai työpaikkaa varten. Varmista siis, että sinut löydetään, katsotaan ja valitaan. Meillä on muutamia neuvoja, jotka auttavat meitä molempia.
Varmista, että CV:si alkaa selkeillä henkilötiedoilla: nimi, sähköpostiosoite, puhelinnumero, syntymäaika, osoite ja sukupuoli. Tämä auttaa automatisoituja järjestelmiä, kuten rekrytoijien järjestelmiä, käsittelemään tietosi oikein.
Käytä CV:si ensimmäisiä rivejä esitelläksesi itsesi. Kuvaile, kuka olet, missä vahvuutesi ovat ja mitä etsit seuraavassa työssäsi tai tehtävässäsi. Pidä se lyhyenä ja asiaankuuluvana.
Aloita viimeisimmällä työkokemuksellasi ja etene ajassa taaksepäin. Mainitse jokaisesta tehtävästä:
Listaa tehtävään soveltuvat koulutukset ja sertifikaatit. Muista:
Kirjoita ensimmäisessä persoonassa ja käytä vahvoja verbejä, kuten ”suoritin”, ”paransin”, ”kehitin” tai ”ratkaisin”. Tämä antaa ansioluettelollesi ammattimaisen ja proaktiivisen ilmeen.
Vakio-CV ei aina toimi. Räätälöi CV:si hakemaasi tehtävään ja yritykseen sopivaksi. Käytä työpaikkailmoitusta ohjenuorana korostaaksesi tärkeimpiä taitoja ja kokemusta.
Pidä CV:si selkeänä ja jäsenneltynä:
Älä mainitse kokemusta tai taitoja, joita sinulla ei ole. Rekrytoijat ja työnantajat arvostavat rehellisyyttä ja aitoutta.
Laadi CV:si Word- tai PDF-tiedostona. Varmista, että sinulla on sekä hollanninkielinen että tarvittaessa englanninkielinen versio. Tämä helpottaa kansainvälisten asiakkaiden CV:si lukemista.
Pyydä ystävää, kollegaa tai rekrytoijaa arvioimaan CV:si. He voivat havaita virheitä tai antaa ehdotuksia CV:si parantamiseksi.
Onko sinulla kysyttävää CV:stäsi tai haluatko asiantuntijan tarkistavan sen? Pyydä meidän AI-robottia auttamaan sinua.
