यह पहली छाप है और एक नए असाइनमेंट या नौकरी के लिए आपका बिजनेस कार्ड है। इसलिए सुनिश्चित करें कि आपको ढूंढा, देखा और चुना जाए। हमारे पास कुछ सलाहें हैं जो हम दोनों की मदद करेंगी।
सुनिश्चित करें कि आपका सीवी स्पष्ट व्यक्तिगत विवरणों से शुरू होता है: नाम, ईमेल पता, फोन नंबर, जन्म तिथि, पता और लिंग। यह रिक्रूटर्स जैसे स्वचालित सिस्टम को आपके डेटा को सही ढंग से संसाधित करने में मदद करता है।
अपना परिचय देने के लिए अपने सीवी की पहली कुछ पंक्तियों का उपयोग करें। वर्णन करें कि आप कौन हैं, आपकी ताकत क्या है, और आप अपनी अगली नौकरी या असाइनमेंट में क्या ढूंढ रहे हैं। इसे संक्षिप्त और प्रासंगिक रखें।
अपने सबसे हाल के कार्य अनुभव से शुरू करें और समय में पीछे की ओर काम करें। प्रत्येक पद के लिए सूचीबद्ध करें:
उन शिक्षाओं और प्रमाणनों को शामिल करें जो उस पद के लिए प्रासंगिक हैं जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं। भूलें नहीं:
प्रथम पुरुष में लिखें और "हासिल किया", "सुधारा", "विकसित किया" या "हल किया" जैसे शक्तिशाली क्रियाओं का उपयोग करें। यह आपके सीवी को एक पेशेवर और सक्रिय रूप देता है।
एक मानक सीवी हमेशा काम नहीं करता है। जिस पद और कंपनी के लिए आप आवेदन कर रहे हैं, उसके अनुसार अपने सीवी को अनुकूलित करें। सबसे महत्वपूर्ण कौशल और अनुभव को उजागर करने के लिए नौकरी के विवरण को एक गाइड के रूप में उपयोग करें।
अपने सीवी को साफ और व्यवस्थित रखें:
उन अनुभवों या कौशलों का उल्लेख न करें जो आपके पास नहीं हैं। रिक्रूटर्स और नियोक्ता ईमानदारी और प्रामाणिकता को महत्व देते हैं।
अपना सीवी वर्ड या पीडीएफ फ़ाइल में तैयार करें। एक डच संस्करण और, यदि प्रासंगिक हो, एक अंग्रेजी संस्करण दोनों सुनिश्चित करें। यह अंतरराष्ट्रीय ग्राहकों के लिए आपके सीवी को पढ़ना आसान बनाता है।
किसी मित्र, सहकर्मी या रिक्रूटर से अपने सीवी की समीक्षा करवाएं। वे त्रुटियों का पता लगा सकते हैं या आपके सीवी को बेहतर बनाने के लिए सुझाव दे सकते हैं।
क्या आपके पास अपने सीवी के बारे में प्रश्न हैं या आप किसी विशेषज्ञ को देखना चाहते हैं? आपकी मदद के लिए हमारे एआई रोबोट से पूछें।
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