履歴書は、新しい仕事や職務における第一印象であり、あなたの名刺代わりとなります。そのため、見つけてもらい、閲覧され、選ばれるようにすることが重要です。ここでは、双方にとって役立ついくつかのヒントをご紹介します。

1. 個人情報を記載する

履歴書の冒頭には、氏名、メールアドレス、電話番号、生年月日、住所、性別といった明確な個人情報を記載してください。これは、採用担当者のシステムなどの自動化されたシステムがあなたのデータを正しく処理するのに役立ちます。

2. 簡潔で力強い自己紹介文を書く

履歴書の最初の数行で自己紹介をしましょう。あなたがどのような人物で、強みは何か、そして次の仕事や職務で何を求めているのかを記述します。簡潔かつ関連性を保ってください。

3. 職務経歴を時系列で記載する

最新の職務経験から始め、過去に遡って記載します。各職務について、以下を明記してください：

• 雇用主名
• 在籍期間
• 役職名
• 職務内容と主な実績を簡潔に記述してください。

4. 学歴と資格を強調する

応募する職務に関連するトレーニングと認定資格を記載してください。忘れないでください:

• 機関名
• 取得した学位または資格
• 修了年

5. 行動を促す言葉を使う

一人称で記述し、「達成した」「改善した」「開発した」「解決した」などの力強い動詞を使用してください。これにより、履歴書にプロフェッショナルで積極的な印象を与えることができます。

6. 応募職種に合わせて履歴書を調整する

標準的な履歴書が常に機能するとは限りません。応募する職務や企業に合わせて履歴書を調整してください。求人情報をガイドとして使用し、最も重要なスキルと経験を強調しましょう。

7. 見やすいレイアウトにする

履歴書を簡潔かつ明確に保つために:

• 明確な見出しと一貫したフォントを使用する。
• 長文を避け、可能な限り箇条書きを使用する。
• 履歴書は最大2ページにまとめる。

8. 正直であること

持っていない経験やスキルは記載しないでください。採用担当者や雇用主は誠実さと信頼性を評価します。

履歴書をWordまたはPDFで提出

履歴書をWordまたはPDFファイルで作成してください。日本語版と、該当する場合は英語版の両方をご用意ください。これにより、海外のクライアントが履歴書を読みやすくなります。

フィードバックを求める

友人、同僚、またはリクルーターに履歴書をレビューしてもらいましょう。彼らは誤りを見つけたり、履歴書を改善するための提案をしたりすることができます。

お困りですか？

履歴書についてご質問がある場合や、専門家に確認してもらいたい場合は、当社の AIロボット にご相談ください。