これは第一印象であり、新しい仕事や職務におけるあなたの名刺です。そのため、見つけてもらい、閲覧してもらい、選んでもらえるようにすることが重要です。ここでは、双方に役立ついくつかのヒントをご紹介します。

1. 基本情報を記載する

職務経歴書の冒頭には、氏名、メールアドレス、電話番号、生年月日、住所、性別といった明確な個人情報を記載してください。これは、採用担当者のシステムなどの自動化されたシステムがあなたのデータを正しく処理するのに役立ちます。

2. 簡潔で力強い自己紹介文を作成する

職務経歴書の最初の数行で自己紹介をしましょう。あなたがどのような人物で、強みがどこにあり、次の仕事や職務で何を求めているのかを記述します。簡潔かつ関連性を保ってください。

3. 職務経歴を時系列で記載する

最新の職務経験から始め、時間を遡って記載します。各職務について、以下を明記してください。

• 雇用主の名称。
• 勤務期間。
• あなたの役職名。
• 職務内容と主な実績の簡単な説明。

学歴と資格を強調する

応募する職務に関連する学歴や資格を記載します。以下を忘れないでください。

• 機関名。
• 取得した学位または資格。
• 修了した年。

行動を促す言葉を使う

一人称で記述し、「達成した」「改善した」「開発した」「解決した」といった力強い動詞を使用します。これにより、あなたの職務経歴書はプロフェッショナルで積極的な印象を与えます。

職務内容に合わせて履歴書を調整する

標準的な職務経歴書が常に通用するわけではありません。応募する職務や企業に合わせて職務経歴書を調整してください。求人票をガイドラインとして使用し、最も重要なスキルと経験を強調しましょう。

分かりやすいレイアウトにする

職務経歴書をすっきりと分かりやすく保つために：

• 明確な見出しと一貫したフォントを使用してください。
• 長文を避け、可能な限り箇条書きを使用してください。
• 履歴書は最大2ページにまとめてください。

正直であること

持っていない経験やスキルは記載しないでください。採用担当者や雇用主は誠実さと信頼性を評価します。

WordまたはPDFで提出する

履歴書をWordまたはPDF形式でご用意ください。国際的なクライアントが読みやすいよう、日本語版と、該当する場合は英語版もご用意ください。

フィードバックを求める

友人、同僚、またはリクルーターに履歴書をレビューしてもらいましょう。彼らは誤りを見つけたり、改善のための提案をしたりすることができます。

お困りですか？

履歴書についてご質問がある場合や、専門家による確認をご希望の場合は、当社の AIロボット までお気軽にご相談ください。