それは、新しい仕事や任務のための第一印象であり、あなたの名刺です。したがって、あなたが見つけられ、見られ、選ばれるようにしてください。私たちがお互いに役立ついくつかのヒントがあります。

1. 個人情報から始める

履歴書は、氏名、メールアドレス、電話番号、生年月日、住所、性別などの明確な個人情報から始めるようにしてください。これにより、採用担当者などの自動システムがあなたの情報を正しく処理するのに役立ちます。

2. 簡潔で力強いプロフィール概要を書く

履歴書の最初の数行を使って自己紹介をしてください。あなたが誰であるか、あなたの強みは何か、そして次の仕事や任務で何を求めているかを記述してください。簡潔で関連性のあるものにしてください。

3. 職務経歴を時系列で記載する

最新の職務経歴から始め、時間を遡って記載してください。各職務について、以下を記載してください。

• 雇用主の名称。
• 勤務期間。
• 役職。
• あなたの責任と主な業績の簡単な説明。

4. 学歴と資格を強調する

応募する職務に関連する学歴と資格を記載してください。以下を忘れないでください。

• 機関の名称。
• 取得した学位または資格。
• 修了した年。

5. 行動指向の言葉を使う

一人称で書き、「達成した」「改善した」「開発した」「解決した」などの力強い動詞を使用してください。これにより、履歴書にプロフェッショナルで積極的な印象を与えます。

6. 履歴書を職務に合わせて調整する

標準的な履歴書が常に機能するとは限りません。応募する職務と会社に合わせて履歴書を調整してください。求人票を参考に、最も重要なスキルと経験を強調してください。

7. 明確なレイアウトを確保する

履歴書をすっきりと整理してください。

• 明確な見出しと一貫したフォントを使用してください。
• 長い文章を避け、可能な場合は箇条書きを使用してください。
• 履歴書は最大2ページに制限してください。

8. 正直であること

持っていない経験やスキルを記載しないでください。採用担当者や雇用主は、正直さと信頼性を高く評価します。

9. 履歴書をWordまたはPDFで提出する

履歴書をWordまたはPDFファイルで作成してください。オランダ語版と、関連する場合は英語版の両方を用意してください。これにより、国際的なクライアントがあなたの履歴書を読みやすくなります。

10. フィードバックを求める

友人、同僚、または採用担当者に履歴書を評価してもらってください。彼らは間違いを見つけたり、履歴書を改善するための提案をしたりすることができます。

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