Det är ditt första intryck och ditt visitkort inför ett nytt uppdrag eller jobb. Se därför till att du blir hittad, sedd och vald. Vi har några råd som hjälper oss båda.
Se till att ditt CV inleds med tydliga personuppgifter: namn, e-postadress, telefonnummer, födelsedatum, adress och kön. Detta hjälper automatiserade system, som de som används av rekryterare, att korrekt hantera dina uppgifter.
Använd de första raderna i ditt CV för att presentera dig. Beskriv vem du är, var din styrka ligger och vad du söker i ditt nästa jobb eller uppdrag. Håll det kort och relevant.
Börja med din senaste arbetslivserfarenhet och arbeta dig bakåt i tiden. Ange följande för varje befattning:
Ange utbildningar och certifieringar som är relevanta för den tjänst du söker. Glöm inte:
Skriv i första person och använd kraftfulla verb som "uppnådde", "förbättrade", "utvecklade" eller "löste". Detta ger ditt CV ett professionellt och proaktivt intryck.
Ett standard-CV fungerar inte alltid. Anpassa ditt CV efter tjänsten och företaget du söker till. Använd jobbannonsen som vägledning för att lyfta fram de viktigaste färdigheterna och erfarenheterna.
Håll ditt CV koncist och överskådligt:
Inkludera inte erfarenheter eller färdigheter du inte har. Rekryterare och arbetsgivare värdesätter ärlighet och äkthet.
Förbered ditt CV i ett Word- eller PDF-dokument. Se till att ha både en nederländsk version och, om relevant, en engelsk version. Detta gör det enklare för internationella uppdragsgivare att läsa ditt CV.
Låt en vän, kollega eller rekryterare granska ditt CV. De kan upptäcka fel eller ge förslag på hur du kan förbättra det.
Har du frågor om ditt CV eller vill du ha en expert som tittar på det? Be vår AI-robot att hjälpa dig.
