Het is de eerste indruk en uw visitekaartje voor een nieuwe opdracht of baan. Zorg dus dat u gevonden, bekeken en geselecteerd wordt. We hebben een aantal adviezen die ons beide helpen.
Zorg dat uw CV begint met duidelijke personalia: naam, e-mailadres, telefoonnummer, geboortedatum, adres en geslacht. Dit helpt geautomatiseerde systemen, zoals die van recruiters, om uw gegevens correct te verwerken.
Gebruik de eerste paar regels van uw CV om uzelf te introduceren. Beschrijf wie u bent, waar uw kracht ligt en wat u zoekt in uw volgende baan of opdracht. Houd het kort en relevant.
Begin met uw meest recente werkervaring en werk terug in de tijd. Vermeld per functie:
Plaats opleidingen en certificeringen die relevant zijn voor de functie waarvoor u solliciteert. Vergeet niet:
Schrijf in de eerste persoon en gebruik krachtige werkwoorden zoals “behaald”, “verbeterd”, “ontwikkeld” of “opgelost”. Dit geeft uw CV een professionele en proactieve uitstraling.
Een standaard CV werkt niet altijd. Stem uw CV af op de functie en het bedrijf waar u solliciteert. Gebruik de vacaturetekst als leidraad om de belangrijkste vaardigheden en ervaring te benadrukken.
Houd uw CV strak en overzichtelijk:
Vermeld geen ervaring of vaardigheden die u niet heeft. Recruiters en werkgevers waarderen eerlijkheid en authenticiteit.
Create your CV in a Word or PDF file. Provide both a Dutch version and, if relevant, an English version. This makes it easier for international clients to read your CV.
Have your CV reviewed by a friend, colleague, or recruiter. They can spot errors or suggest improvements to your CV.
Do you have questions about your CV or would you like an expert to take a look? Ask our AI robot to help you.
