זו הרושם הראשון וכרטיס הביקור שלכם להזדמנות או משרה חדשה. ודאו שימצאו אתכם, יצפו בכם ובוחרים בכם. יש לנו מספר עצות שיעזרו לשנינו.
דאגו שקורות החיים יתחילו בפרטים אישיים ברורים: שם, כתובת דוא"ל, מספר טלפון, תאריך לידה, כתובת ומין. הדבר מסייע למערכות אוטומטיות, כמו של מגייסים, לעבד את המידע שלכם כראוי.
השתמשו בשורות הראשונות של קורות החיים כדי להציג את עצמכם. תארו מי אתם, מהן נקודות החוזק שלכם ומה אתם מחפשים בתפקיד או במשימה הבאה. תשמרו על תוכן קצר ורלוונטי.
התחילו עם ניסיון העבודה האחרון ועבדו אחורה בזמן. ציינו לכל תפקיד:
כללו השכלה והסמכות שרלוונטיות לתפקיד שאליו אתם מגישים מועמדות. אל תשכחו:
כתבו בגוף ראשון והשתמשו בפעלים חזקים כגון "השגתי", "שיפרתי", "פיתחתי" או "פתרתי". זה מעניק לקורות החיים מראה מקצועי ופרואקטיבי.
קורות חיים סטנדרטיים לא תמיד עובדים. התאימו את קורות החיים לתפקיד ולחברה שאליה אתם מגישים מועמדות. השתמשו בתיאור המשרה כהנחיה כדי להדגיש את הכישורים והניסיון המרכזיים.
שמרו על קורות חיים נקיים וברורים:
אל תציינו ניסיון או כישורים שאינם ברשותכם. מגייסים ומעסיקים מעריכים כנות ואותנטיות.
הכינו את קורות החיים בקובץ Word או PDF. דאגו לגרסה הולנדית ובמידת הצורך גם לגרסה באנגלית. זה מקל על מעסיקים בינלאומיים לקרוא את קורות החיים שלכם.
תנו למישהו — חבר, עמית או מגייס — לעיין בקורות החיים שלכם. הם יכולים לגלות טעויות או להציע שיפורים.
יש לכם שאלות לגבי קורות החיים או רוצים שמומחה יבדוק אותם? בקשו את ה בוט בינה מלאכותית כדי שיעזור לכם.
