È la prima impressione e il tuo biglietto da visita per un nuovo incarico o lavoro. Assicurati quindi di essere trovato, visto e selezionato. Abbiamo alcuni consigli che ci aiutano entrambi.

1. Inizia con i tuoi dati personali

Assicurati che il tuo CV inizi con dati personali chiari: nome, indirizzo e-mail, numero di telefono, data di nascita, indirizzo e sesso. Questo aiuta i sistemi automatizzati, come quelli dei recruiter, a elaborare correttamente i tuoi dati.

2. Scrivi un profilo conciso e incisivo

Usa le prime righe del tuo CV per presentarti. Descrivi chi sei, quali sono i tuoi punti di forza e cosa cerchi nel tuo prossimo lavoro o incarico. Mantienilo breve e rilevante.

3. Indica la tua esperienza lavorativa in ordine cronologico

Inizia con la tua esperienza lavorativa più recente e procedi a ritroso nel tempo. Indica per ogni posizione:

• Il nome del datore di lavoro.
• Il periodo in cui hai lavorato lì.
• Il tuo titolo di lavoro.
• Una breve descrizione delle tue responsabilità e dei risultati principali.

4. Evidenzia le tue formazione e certificazioni

Inserisci le formazioni e certificazioni rilevanti per la posizione per cui ti candidi. Non dimenticare:

• Il nome dell’istituzione.
• Il titolo o certificato ottenuto.
• L’anno in cui lo hai conseguito.

5. Usa un linguaggio orientato all’azione

Scrivi in prima persona e usa verbi forti come “conseguito”, “migliorato”, “sviluppato” o “risolto”. Questo dà al tuo CV un aspetto professionale e proattivo.

6. Adatta il tuo CV alla posizione

Un CV standard non funziona sempre. Adatta il tuo CV alla posizione e all’azienda per cui ti candidi. Usa il testo dell’annuncio come guida per evidenziare le competenze e le esperienze più importanti.

7. Assicurati di avere un formato chiaro

Mantieni il tuo CV pulito e ordinato:

• Usa intestazioni chiare e un font coerente.
• Evita blocchi di testo lunghi; usa elenchi puntati quando possibile.
• Limita il tuo CV a un massimo di due pagine.

8. Sii onesto

Non indicare esperienze o competenze che non possiedi. I recruiter e i datori di lavoro apprezzano l’onestà e l’autenticità.

9. Invia il tuo CV in formato Word o PDF

Prepara il tuo CV in un file Word o PDF. Assicurati di avere sia una versione in olandese che, se rilevante, una in inglese. Questo facilita la lettura del tuo CV da parte di clienti internazionali.

10. Chiedi un feedback

Fai valutare il tuo CV da un amico, collega o recruiter. Possono individuare errori o suggerire miglioramenti per il tuo CV.

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