それは第一印象であり、新しい仕事やプロジェクトに対する名刺です。見つけられ、閲覧され、選ばれるようにしましょう。私たちは双方に役立ついくつかのアドバイスを用意しました。
1. 個人情報から始める
履歴書は分かりやすい個人情報で始めてください：氏名、メールアドレス、電話番号、生年月日、住所、性別。これは採用担当者などの自動化システムがあなたの情報を正しく処理するのに役立ちます。
効果的で差別化された履歴書を作成する。
2. 簡潔で力強いプロフィール概要を書く
履歴書の最初の数行で自己紹介を行ってください。あなたが誰で、強みは何か、次の仕事やプロジェクトに何を求めているかを記述してください。簡潔で関連性のある内容にしてください。
3. 職務経験を時系列で記載する
最新の職歴から始め、遡って記載してください。各職務について記載する項目：
- 雇用主の名称。
- 勤務していた期間。
- あなたの職務名。
- あなたの職務内容と主な成果の簡潔な説明。
4. 学歴と資格を強調する
応募する職種に関連する学歴や資格を記載してください。忘れないでください：
- 機関名。
- 取得した学位または資格。
- 修了した年。
5. 行動を促す言葉を使用する
一人称で書き、「達成」「改善」「開発」「解決」などの強い動詞を使用してください。これにより履歴書は専門的で積極的な印象になります。
6. 応募職種に合わせて履歴書を調整する
標準的な履歴書は常に有効とは限りません。応募する職種や企業に合わせて履歴書を調整してください。求人票を指針として、重要なスキルや経験を強調しましょう。
7. 見やすいレイアウトにする
履歴書は簡潔で見やすく保ってください：
- 明確な見出しと一貫したフォントを使用してください。
- 長文は避け、可能な場合は箇条書きを使用してください。
- 履歴書は最大2ページに制限してください。
8. 正直であること
実際に持っていない経験やスキルを記載しないでください。採用担当者や雇用者は誠実さと本物らしさを評価します。
9. 履歴書はWordまたはPDFで提出する
履歴書はWordまたはPDF形式で作成してください。オランダ語版と、必要に応じて英語版の両方を用意しましょう。国際的なクライアントが読みやすくなります。
10. フィードバックを求める
友人、同僚、または採用担当者に履歴書をレビューしてもらってください。誤りを見つけたり、改善の提案を受けたりできます。
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