To pierwsze wrażenie i Pańska wizytówka przy nowym zleceniu lub pracy. Upewnij się więc, że zostaniesz znaleziony, obejrzany i wybrany. Mamy kilka porad, które pomogą nam obu.
Zadbaj, by CV zaczynało się od wyraźnych danych osobowych: imię i nazwisko, adres e-mail, numer telefonu, data urodzenia, adres i płeć. To pomaga zautomatyzowanym systemom, takim jak używane przez rekruterów, prawidłowo przetwarzać Twoje dane.
Użyj pierwszych kilku linijek CV, by się przedstawić. Opisz, kim jesteś, gdzie leżą Twoje mocne strony i czego oczekujesz od kolejnej pracy lub zlecenia. Trzymaj się krótkiej i istotnej formy.
Rozpocznij od najnowszego doświadczenia zawodowego i cofnij się w czasie. Wymień dla każdej funkcji:
Umieść wykształcenie i certyfikaty istotne dla stanowiska, na które aplikujesz. Pamiętaj:
Pisz w pierwszej osobie i używaj mocnych czasowników, takich jak „osiągnąłem”, „usprawniłem”, „opracowałem” czy „rozwiązałem”. Nadaje to CV profesjonalny i proaktywny charakter.
Standardowe CV nie zawsze się sprawdza. Dostosuj CV do stanowiska i firmy, do której aplikujesz. Wykorzystaj opis stanowiska jako wskazówkę, aby podkreślić najważniejsze umiejętności i doświadczenie.
Utrzymuj CV w schludnej i przejrzystej formie:
Nie podawaj doświadczenia ani umiejętności, których nie posiadasz. Rekruterzy i pracodawcy cenią uczciwość i autentyczność.
Przygotuj CV w pliku Word lub PDF. Zadbaj o wersję niderlandzką oraz, jeśli istotne, angielską. Ułatwi to międzynarodowym zleceniodawcom zapoznanie się z Twoim CV.
Poproś przyjaciela, kolegę lub rekrutera o ocenę CV. Mogą wychwycić błędy lub zasugerować ulepszenia.
Masz pytania dotyczące CV lub chcesz, żeby ekspert rzucił na nie okiem? Poproś naszego robot AI o pomoc.
