Es ist der erste Eindruck und Ihre Visitenkarte für einen neuen Auftrag oder Job. Sorgen Sie also dafür, dass Sie gefunden, angesehen und ausgewählt werden. Wir haben einige Ratschläge, die uns beiden helfen.
Stellen Sie sicher, dass Ihr CV mit klaren Personalien beginnt: Name, E‑Mail‑Adresse, Telefonnummer, Geburtsdatum, Adresse und Geschlecht. Das hilft automatisierten Systemen, wie denen von Recruitern, Ihre Daten korrekt zu verarbeiten.
Verwenden Sie die ersten Zeilen Ihres CV, um sich vorzustellen. Beschreiben Sie, wer Sie sind, wo Ihre Stärken liegen und was Sie in Ihrem nächsten Job oder Auftrag suchen. Halten Sie es kurz und relevant.
Beginnen Sie mit Ihrer aktuellsten Berufserfahrung und arbeiten Sie rückwärts in der Zeit. Geben Sie pro Position an:
Fügen Sie Ausbildungen und Zertifizierungen hinzu, die für die Stelle, für die Sie sich bewerben, relevant sind. Nicht vergessen:
Schreiben Sie in der ersten Person und verwenden Sie kraftvolle Verben wie „erreicht“, „verbessert“, „entwickelt“ oder „gelöst“. Das verleiht Ihrem CV ein professionelles und proaktives Erscheinungsbild.
Ein Standard‑CV funktioniert nicht immer. Passen Sie Ihren CV an die Position und das Unternehmen an, bei dem Sie sich bewerben. Nutzen Sie den Stellenanzeigentext als Leitfaden, um die wichtigsten Fähigkeiten und Erfahrungen hervorzuheben.
Halten Sie Ihren CV klar und übersichtlich:
Nennen Sie keine Erfahrungen oder Fähigkeiten, die Sie nicht besitzen. Recruiter und Arbeitgeber schätzen Ehrlichkeit und Authentizität.
Erstellen Sie Ihren CV in einer Word‑ oder PDF‑Datei. Sorgen Sie sowohl für eine niederländische als auch, falls relevant, eine englische Version. Das erleichtert internationalen Auftraggebern das Lesen Ihres CV.
Lassen Sie Ihren CV von einem Freund, Kollegen oder Recruiter prüfen. Sie können Fehler entdecken oder Vorschläge zur Verbesserung Ihres CV machen.
Haben Sie Fragen zu Ihrem CV oder möchten Sie, dass ein Experte einen Blick darauf wirft? Fragen Sie unseren KI-Roboter um Ihnen zu helfen.
