2. Redacte un perfil breve y contundente
Use las primeras líneas de su CV para presentarse. Describa quién es, dónde radican sus fortalezas y qué busca en su siguiente puesto o encargo. Manténgalo breve y relevante.
3. Indique su experiencia laboral en orden cronológico
Comience por su experiencia laboral más reciente y vaya hacia atrás en el tiempo. Indique por cada puesto:
- El nombre del empleador.
- El periodo durante el cual trabajó allí.
- Su título profesional.
- Una breve descripción de sus responsabilidades y principales logros.
4. Destaque sus estudios y certificaciones
Incluya titulaciones y certificaciones que sean relevantes para el puesto al que se postula. No olvide:
- El nombre de la institución.
- El título obtenido o el certificado.
- El año en que lo completó.
5. Use un lenguaje orientado a la acción
Escriba en primera persona y utilice verbos potentes como “logré”, “mejoré”, “desarrollé” o “resolví”. Esto aporta a su CV una imagen profesional y proactiva.
6. Adapte su CV al puesto
Un CV estándar no siempre funciona. Adapte su CV al puesto y a la empresa a la que se postula. Use la descripción de la oferta como guía para resaltar las habilidades y la experiencia más importantes.
7. Asegúrese de un formato claro y ordenado
Mantenga su CV limpio y claro:
- Use encabezados claros y una tipografía coherente.
- Evite bloques largos de texto; utilice viñetas cuando sea posible.
- Limite su CV a un máximo de dos páginas.
8. Sea honesto
No incluya experiencia ni habilidades que no posea. Los reclutadores y empleadores valoran la honestidad y la autenticidad.
9. Envíe su CV en Word o PDF
Prepare su CV en un archivo Word o PDF. Asegúrese de disponer tanto de una versión en neerlandés como, si procede, una en inglés. Esto facilita la lectura de su CV a clientes internacionales.
10. Solicite comentarios
Pida a un amigo, colega o reclutador que revise su CV. Pueden detectar errores o sugerir mejoras.
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