È la prima impressione e il vostro biglietto da visita per un nuovo incarico o lavoro. Assicuratevi quindi di essere trovati, visualizzati e selezionati. Abbiamo alcuni consigli che ci aiutano entrambi.
Assicuratevi che il vostro CV inizi con dati personali chiari: nome, indirizzo email, numero di telefono, data di nascita, indirizzo e sesso. Questo aiuta i sistemi automatizzati, come quelli dei recruiter, a elaborare correttamente le vostre informazioni.
Utilizzate le prime righe del vostro CV per presentarvi. Descrivete chi siete, dove risiede la vostra forza e cosa cercate nel vostro prossimo lavoro o incarico. Siate brevi e pertinenti.
Iniziate con l'esperienza lavorativa più recente e procedete a ritroso nel tempo. Indicate per ogni ruolo:
Inserite i percorsi formativi e le certificazioni rilevanti per la posizione per cui vi candidate. Non dimenticate:
Scrivete in prima persona e usate verbi incisivi come “raggiunto”, “migliorato”, “sviluppato” o “risolto”. Questo conferisce al vostro CV un aspetto professionale e proattivo.
Un CV standard non funziona sempre. Adattate il vostro CV al ruolo e all'azienda per cui vi candidate. Utilizzate la descrizione dell'offerta come guida per evidenziare le competenze e l'esperienza più rilevanti.
Mantenete il vostro CV pulito e ordinato:
Non indicate esperienze o competenze che non possedete. I recruiter e i datori di lavoro apprezzano onestà e autenticità.
Redigete il vostro CV in un file Word o PDF. Fornite sia una versione in olandese sia, se pertinente, una versione in inglese. Questo facilita la lettura del CV da parte di clienti internazionali.
Fate valutare il vostro CV da un amico, collega o recruiter. Possono individuare errori o fornire suggerimenti per migliorarlo.
Avete domande sul vostro CV o desiderate che un esperto lo esamini? Chiedete al nostro Robot IA per aiutarvi.
