È la prima impressione e il vostro biglietto da visita per un nuovo incarico o lavoro. Assicuratevi quindi di essere trovati, visionati e selezionati. Abbiamo raccolto una serie di consigli che aiutano entrambi.
Assicuratevi che il vostro CV inizi con dati personali chiari: nome, indirizzo email, numero di telefono, data di nascita, indirizzo e sesso. Questo aiuta i sistemi automatizzati, come quelli dei recruiter, a elaborare correttamente i vostri dati.
Usate le prime righe del vostro CV per presentarvi. Descrivete chi siete, quali sono i vostri punti di forza e cosa cercate nel vostro prossimo lavoro o incarico. Mantenete il testo breve e pertinente.
Iniziate con la vostra esperienza lavorativa più recente e procedete a ritroso nel tempo. Per ogni ruolo indicate:
Inserite istruzione e certificazioni pertinenti alla posizione per cui vi candidate. Non dimenticate:
Scrivete in prima persona e usate verbi forti come “ottenuto”, “migliorato”, “sviluppato” o “risolto”. Questo conferisce al vostro CV un aspetto professionale e proattivo.
Un CV standard non funziona sempre. Adattate il vostro CV alla posizione e all'azienda per cui vi candidate. Utilizzate il testo dell'annuncio di lavoro come guida per evidenziare le competenze e l'esperienza più importanti.
Mantenete il vostro CV pulito e ordinato:
Non inserite esperienze o competenze che non possedete. I recruiter e i datori di lavoro apprezzano l'onestà e l'autenticità.
Redigete il vostro CV in formato Word o PDF. Fornite sia una versione in olandese sia, se pertinente, una versione in inglese. Questo faciliterà la lettura del vostro CV da parte di clienti internazionali.
Fate esaminare il vostro CV da un amico, un collega o un recruiter. Possono individuare errori o suggerire miglioramenti per il vostro CV.
Avete domande sul vostro CV o volete che un esperto ci dia un'occhiata? Chiedete al nostro robot IA di aiutarvi.
