È la prima impressione e il vostro biglietto da visita per un nuovo incarico o lavoro. Assicuratevi quindi di essere trovati, letti e selezionati. Abbiamo alcuni consigli che ci aiutano entrambi.
Assicuratevi che il vostro CV inizi con dati personali chiari: nome, indirizzo e-mail, numero di telefono, data di nascita, indirizzo e sesso. Questo aiuta i sistemi automatizzati, come quelli dei recruiter, a elaborare correttamente i vostri dati.
Usate le prime righe del vostro CV per presentarvi. Descrivete chi siete, quali sono i vostri punti di forza e cosa cercate nel vostro prossimo lavoro o incarico. Mantenetelo breve e pertinente.
Iniziate con la vostra esperienza lavorativa più recente e procedete a ritroso nel tempo. Per ogni posizione indicate:
Inserite istruzione e certificazioni rilevanti per la posizione per cui candidate. Non dimenticate:
Scrivete in prima persona e usate verbi efficaci come “conseguito”, “migliorato”, “sviluppato” o “risolto”. Questo conferisce al vostro CV un tono professionale e proattivo.
Un CV standard non funziona sempre. Adattate il vostro CV alla posizione e all’azienda a cui vi candidate. Usate l’annuncio di lavoro come guida per evidenziare le competenze e le esperienze più importanti.
Tenete il vostro CV pulito e leggibile:
Non indicate esperienze o competenze che non possedete. I recruiter e i datori di lavoro apprezzano l’onestà e l’autenticità.
Preparate il vostro CV in formato Word o PDF. Fornite sia una versione in olandese sia, se rilevante, una versione in inglese. Questo rende più semplice ai clienti internazionali leggere il vostro CV.
Fate controllare il vostro CV da un amico, collega o recruiter. Possono individuare errori o suggerire miglioramenti.
Avete domande sul vostro CV o volete che un esperto lo riveda? Chiedete al nostro robot AI di aiutarvi.
