Det er det første inntrykket og ditt visittkort for en ny oppgave eller jobb. Sørg derfor for at du blir funnet, sett på og valgt. Vi har noen råd som kan hjelpe oss begge.
Sørg for at CV-en din begynner med tydelige personopplysninger: navn, e‑postadresse, telefonnummer, fødselsdato, adresse og kjønn. Dette hjelper automatiserte systemer, som rekrutterernes, med å behandle opplysningene dine korrekt.
Bruk de første linjene i CV-en til å introdusere deg selv. Beskriv hvem du er, hvor dine styrker ligger og hva du søker i din neste jobb eller oppgave. Hold det kort og relevant.
Start med din mest nylige arbeidserfaring og arbeid deg tilbake i tid. Oppgi per stilling:
Legg inn utdanning og sertifiseringer som er relevante for stillingen du søker på. Ikke glem:
Skriv i første person og bruk kraftige verb som “oppnådd”, “forbedret”, “utviklet” eller “løst”. Dette gir CV-en din et profesjonelt og proaktivt preg.
En standard CV fungerer ikke alltid. Tilpass CV-en din til stillingen og selskapet du søker hos. Bruk stillingsannonsen som rettesnor for å fremheve de viktigste ferdighetene og erfaringene.
Hold CV-en din ryddig og oversiktlig:
Oppgi ikke erfaring eller ferdigheter du ikke har. Rekrutterere og arbeidsgivere verdsetter ærlighet og autentisitet.
Lag CV-en i et Word- eller PDF-dokument. Sørg for både en nederlandsk versjon og, om relevant, en engelsk versjon. Dette gjør det enklere for internasjonale oppdragsgivere å lese CV-en din.
La CV-en din bli vurdert av en venn, kollega eller rekrutterer. De kan finne feil eller komme med forslag til forbedringer.
Har du spørsmål om CV-en din eller vil du ha en ekspert til å se på den? Spør vår AI-robot om å hjelpe deg.
