Det er førsteinntrykket og ditt visittkort for en ny oppgave eller jobb. Sørg derfor for at du blir funnet, sett og valgt. Vi har noen råd som hjelper oss begge.
Sørg for at CV-en din begynner med tydelige personopplysninger: navn, e-postadresse, telefonnummer, fødselsdato, adresse og kjønn. Dette hjelper automatiserte systemer, som de rekrutterere bruker, med å behandle opplysningene dine korrekt.
Bruk de første linjene i CV-en til å introdusere deg selv. Beskriv hvem du er, hva dine styrker er og hva du søker i din neste jobb eller oppgave. Hold det kort og relevant.
Start med din nyeste arbeidserfaring og gå bakover i tid. Oppgi per stilling:
Oppgi utdanning og sertifiseringer som er relevante for stillingen du søker. Ikke glem:
Skriv i første person og bruk sterke handlingsverb som «oppnådd», «forbedret», «utviklet» eller «løst». Dette gir CV-en din et profesjonelt og proaktivt preg.
En standard CV fungerer ikke alltid. Tilpass CV-en din til stillingen og selskapet du søker hos. Bruk stillingsannonsen som veiledning for å fremheve de viktigste ferdighetene og erfaringene.
Hold CV-en ryddig og oversiktlig:
Oppgi ingen erfaring eller ferdigheter du ikke har. Rekrutterere og arbeidsgivere verdsetter ærlighet og autentisitet.
Lag CV-en i et Word- eller PDF-dokument. Sørg for både en nederlandsk versjon og, om relevant, en engelsk versjon. Dette gjør det enklere for internasjonale oppdragsgivere å lese CV-en din.
La en venn, kollega eller rekrutterer gjennomgå CV-en din. De kan oppdage feil eller foreslå forbedringer.
Har du spørsmål om CV-en din eller vil du at en ekspert ser over den? Be vår AI-robot om å hjelpe deg.
