Det er førsteinntrykket og ditt visittkort for et nytt oppdrag eller en ny jobb. Sørg derfor for å bli funnet, sett og valgt. Vi har noen råd som hjelper oss begge.
Sørg for at CV-en din starter med tydelige personopplysninger: navn, e-postadresse, telefonnummer, fødselsdato, adresse og kjønn. Dette hjelper automatiserte systemer, som de rekrutterere bruker, med å behandle informasjonen din korrekt.
Bruk de første linjene i CV-en din til å introdusere deg selv. Beskriv hvem du er, hva dine styrker er, og hva du ser etter i din neste jobb eller oppdrag. Hold det kort og relevant.
Start med din nyeste arbeidserfaring og jobb deg bakover i tid. Oppgi følgende for hver stilling:
Oppgi utdanning og sertifiseringer som er relevante for stillingen du søker på. Husk:
Skriv i første person og bruk sterke verb som «oppnådd», «forbedret», «utviklet» eller «løst». Dette gir CV-en din et profesjonelt og proaktivt preg.
En standard CV fungerer ikke alltid. Tilpass CV-en din til stillingen og selskapet du søker hos. Bruk stillingsannonsen som veiledning for å fremheve de viktigste ferdighetene og erfaringene.
Hold CV-en din ryddig og oversiktlig:
Ikke oppgi erfaring eller ferdigheter du ikke har. Rekrutterere og arbeidsgivere verdsetter ærlighet og autentisitet.
Lag CV-en din i et Word- eller PDF-dokument. Sørg for både en nederlandsk versjon og, hvis relevant, en engelsk versjon. Dette gjør det enklere for internasjonale oppdragsgivere å lese CV-en din.
Få CV-en din vurdert av en venn, kollega eller rekrutterer. De kan oppdage feil eller komme med forslag til forbedringer av CV-en din.
Har du spørsmål om CV-en din eller ønsker du at en ekspert skal se over den? Spør vår AI-robot om hjelp.
