Det er førsteinntrykket og ditt visittkort for et nytt oppdrag eller en ny jobb. Sørg derfor for at du blir funnet, sett og valgt. Vi har noen råd som hjelper oss begge.
Sørg for at CV-en din starter med tydelige personopplysninger: navn, e-postadresse, telefonnummer, fødselsdato, adresse og kjønn. Dette hjelper automatiserte systemer, som de rekrutterere bruker, med å behandle informasjonen din korrekt.
Bruk de første linjene i CV-en din til å introdusere deg selv. Beskriv hvem du er, hvor dine styrker ligger, og hva du ser etter i din neste jobb eller ditt neste oppdrag. Hold det kort og relevant.
Start med din nyeste arbeidserfaring og gå bakover i tid. Oppgi for hver stilling:
Plasser utdanning og sertifiseringer som er relevante for stillingen du søker på. Ikke glem:
Skriv i første person og bruk sterke verb som «oppnådd», «forbedret», «utviklet» eller «løst». Dette gir CV-en din et profesjonelt og proaktivt preg.
En standard CV fungerer ikke alltid. Tilpass CV-en din til stillingen og bedriften du søker hos. Bruk stillingsutlysningen som en guide for å fremheve de viktigste ferdighetene og erfaringene.
Hold CV-en din ryddig og oversiktlig:
Ikke oppgi erfaring eller ferdigheter du ikke har. Rekrutterere og arbeidsgivere verdsetter ærlighet og autentisitet.
Sett opp CV-en din i en Word- eller PDF-fil. Sørg for å ha både en nederlandsk versjon og, hvis relevant, en engelsk versjon. Dette gjør det lettere for internasjonale oppdragsgivere å lese CV-en din.
La en venn, kollega eller rekrutterer vurdere CV-en din. De kan oppdage feil eller komme med forslag til forbedringer.
Har du spørsmål om CV-en din eller ønsker du at en ekspert skal se på den? Spør vår AI-robot om å hjelpe deg.
