Det er det første inntrykket og ditt visittkort for et nytt oppdrag eller en ny jobb. Sørg derfor for at du blir funnet, sett og valgt ut. Vi har samlet noen råd som hjelper oss begge.
Sørg for at CV-en din starter med tydelige personopplysninger: navn, e-postadresse, telefonnummer, fødselsdato, adresse og kjønn. Dette hjelper automatiserte systemer, slik som rekruttereres, med å behandle opplysningene dine på en korrekt måte.
Bruk de første linjene i CV-en din til å introdusere deg selv. Beskriv hvem du er, hva som er din styrke, og hva du ser etter i din neste jobb eller ditt neste oppdrag. Hold det kort og relevant.
Start med din mest aktuelle arbeidserfaring og arbeid deg bakover i tid. Oppgi per stilling:
Ta med utdanning og sertifiseringer som er relevante for stillingen du søker på. Ikke glem:
Skriv i første person og bruk kraftfulle verb som «oppnådd», «forbedret», «utviklet» eller «løst». Dette gir CV-en din et profesjonelt og proaktivt preg.
En standard CV fungerer ikke alltid. Tilpass CV-en til stillingen og bedriften du søker hos. Bruk utlysingsteksten som rettesnor for å fremheve de viktigste ferdighetene og erfaringene.
Hold CV-en stram og oversiktlig:
Ikke oppgi erfaring eller ferdigheter du ikke har. Rekrutterere og arbeidsgivere verdsetter ærlighet og autentisitet.
Lag CV-en i et Word- eller PDF-format. Sørg for å ha både en nederlandsk og, der det er relevant, en engelsk versjon. Dette gjør det enklere for internasjonale oppdragsgivere å lese CV-en din.
La en venn, kollega eller rekrutterer se gjennom CV-en din. De kan oppdage feil eller komme med forslag til forbedringer.
Har du spørsmål om CV-en din eller ønsker du at en ekspert skal se over den? Spør vår KI-robot om å hjelpe deg.
