2. Skriv en kort och kraftfull profilbeskrivning
Använd de första raderna i ditt CV för att introducera dig själv. Beskriv vem du är, var dina styrkor ligger och vad du söker i ditt nästa jobb eller uppdrag. Håll det kort och relevant.
3. Ange din arbetslivserfarenhet i kronologisk ordning
Börja med din senaste arbetslivserfarenhet och gå bakåt i tiden. Ange för varje tjänst:
- Arbetsgivarens namn.
- Perioden du arbetade där.
- Din jobbtitel.
- En kort beskrivning av dina ansvarsområden och viktigaste prestationer.
4. Markera dina utbildningar och certifieringar
Lista utbildningar och certifieringar som är relevanta för den tjänst du söker. Glöm inte:
- Namnet på institutionen.
- Den examen eller certifikat du erhållit.
- Året du avslutade den.
5. Använd handlingsorienterat språk
Skriv i första person och använd kraftfulla verb som “uppnått”, “förbättrat”, “utvecklat” eller “löste”. Detta ger ditt CV ett professionellt och proaktivt intryck.
6. Anpassa ditt CV efter tjänsten
Ett standard-CV fungerar inte alltid. Anpassa ditt CV efter tjänsten och företaget du söker till. Använd platsannonsen som vägledning för att lyfta fram de viktigaste färdigheterna och erfarenheterna.
7. Se till att layouten är överskådlig
Håll ditt CV rent och överskådligt:
- Använd tydliga rubriker och ett konsekvent typsnitt.
- Undvik långa textstycken; använd punktlistor där det är möjligt.
- Begränsa ditt CV till högst två sidor.
8. Var ärlig
Ange inte erfarenheter eller färdigheter du inte har. Rekryterare och arbetsgivare värdesätter ärlighet och äkthet.
9. Lämna in ditt CV i Word eller PDF
Skriv ditt CV i en Word- eller PDF-fil. Se till att ha både en svensk version och, om relevant, en engelsk version. Detta gör det enklare för internationella uppdragsgivare att läsa ditt CV.
10. Be om feedback
Låt en vän, kollega eller rekryterare granska ditt CV. De kan upptäcka fel eller ge förslag för att förbättra ditt CV.
Behöver du hjälp?
Har du frågor om ditt CV eller vill du att en expert tittar på det? Be vår AI-robot om hjälp.