Det är det första intrycket och ditt visitkort för ett nytt uppdrag eller jobb. Se till att du blir hittad, granskad och utvald. Vi har några råd som kan hjälpa oss båda.
Se till att ditt CV börjar med tydliga personuppgifter: namn, e‑postadress, telefonnummer, födelsedatum, adress och kön. Detta hjälper automatiserade system, såsom rekryterares, att korrekt behandla dina uppgifter.
Använd de första raderna i ditt CV för att introducera dig själv. Beskriv vem du är, var din styrka ligger och vad du söker i ditt nästa jobb eller uppdrag. Håll det kort och relevant.
Börja med din senaste arbetslivserfarenhet och arbeta bakåt i tiden. Ange per befattning:
Placera utbildningar och certifieringar som är relevanta för den tjänst du söker. Glöm inte:
Skriv i första person och använd kraftfulla verb som “uppnått”, “förbättrat”, “utvecklat” eller “lösts”. Detta ger ditt CV ett professionellt och proaktivt intryck.
Ett standard-CV fungerar inte alltid. Anpassa ditt CV efter den tjänst och det företag du söker. Använd jobbannonsen som riktlinje för att framhäva de viktigaste färdigheterna och erfarenheterna.
Håll ditt CV snyggt och överskådligt:
Ange inte erfarenheter eller färdigheter du inte har. Rekryterare och arbetsgivare värdesätter ärlighet och äkthet.
Skapa ditt CV i ett Word- eller PDF-dokument. Se till att ha både en nederländsk version och, om relevant, en engelsk version. Detta underlättar för internationella uppdragsgivare att läsa ditt CV.
Låt någon granska ditt CV, till exempel en vän, kollega eller rekryterare. De kan upptäcka fel eller ge förslag på förbättringar.
Har du frågor om ditt CV eller vill du ha en expert som tittar igenom det? Be vår AI-robot om att hjälpa dig.
