Det är det första intrycket och ditt visitkort för ett nytt uppdrag eller jobb. Se därför till att du blir hittad, sedd och utvald. Vi har några råd som hjälper oss båda.
Se till att ditt CV börjar med tydliga personuppgifter: namn, e-postadress, telefonnummer, födelsedatum, adress och kön. Detta hjälper automatiserade system, som rekryterares, att bearbeta dina uppgifter korrekt.
Använd de första raderna i ditt CV för att presentera dig själv. Beskriv vem du är, var din styrka ligger och vad du söker i ditt nästa jobb eller uppdrag. Håll det kort och relevant.
Börja med din senaste arbetslivserfarenhet och arbeta dig bakåt i tiden. Ange för varje tjänst:
Ta med utbildningar och certifieringar som är relevanta för tjänsten du söker. Glöm inte:
Skriv i första person och använd kraftfulla verb som "uppnått", "förbättrat", "utvecklat" eller "löst". Detta ger ditt CV ett professionellt och proaktivt intryck.
Ett standard-CV fungerar inte alltid. Anpassa ditt CV efter tjänsten och företaget du söker hos. Använd platsannonsen som vägledning för att betona de viktigaste färdigheterna och erfarenheterna.
Håll ditt CV stramt och överskådligt:
Ange inte erfarenhet eller färdigheter som du inte har. Rekryterare och arbetsgivare värdesätter ärlighet och autenticitet.
Skapa ditt CV i en Word- eller PDF-fil. Se till att ha både en nederländsk version och, om relevant, en engelsk version. Detta gör det lättare för internationella uppdragsgivare att läsa ditt CV.
Låt en vän, kollega eller rekryterare granska ditt CV. De kan upptäcka fel eller ge förslag på hur du kan förbättra ditt CV.
Har du frågor om ditt CV eller vill du att en expert tar en titt? Fråga vår AI-robot om att hjälpa dig.
