นี่คือความประทับใจแรกและเป็นนามบัตรของคุณสำหรับงานใหม่หรือตำแหน่งงานใหม่ ดังนั้นต้องแน่ใจว่าคุณจะถูกค้นพบ ถูกเปิดดู และถูกเลือก เรามีคำแนะนำบางประการที่จะช่วยเราทั้งสองฝ่าย
ตรวจสอบให้แน่ใจว่าเรซูเม่ของคุณเริ่มต้นด้วยข้อมูลส่วนตัวที่ชัดเจน: ชื่อ อีเมล หมายเลขโทรศัพท์ วันเกิด ที่อยู่ และเพศ สิ่งนี้ช่วยให้ระบบอัตโนมัติ เช่น ระบบของฝ่ายสรรหาบุคลากร ประมวลผลข้อมูลของคุณได้อย่างถูกต้อง
ใช้สองสามบรรทัดแรกของเรซูเม่เพื่อแนะนำตัวเอง อธิบายว่าคุณเป็นใคร จุดแข็งของคุณคืออะไร และคุณกำลังมองหาอะไรในงานหรือภารกิจต่อไปของคุณ ให้สั้นและตรงประเด็น
เริ่มต้นด้วยประสบการณ์การทำงานล่าสุดของคุณและย้อนกลับไปตามลำดับเวลา สำหรับแต่ละตำแหน่งงาน ให้ระบุ:
ระบุการฝึกอบรมและการรับรองที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งที่คุณสมัคร อย่าลืมว่า:
ให้เขียนในมุมมองบุคคลที่หนึ่งและใช้คำกริยาที่สื่อถึงความเข้มแข็ง เช่น "ได้รับ" "ปรับปรุง" "พัฒนา" หรือ "แก้ไขปัญหา" สิ่งนี้จะทำให้เรซูเม่ของคุณดูเป็นมืออาชีพและแสดงถึงความกระตือรือร้น
เรซูเม่แบบมาตรฐานอาจใช้ไม่ได้เสมอไป ปรับเรซูเม่ของคุณให้เข้ากับตำแหน่งและบริษัทที่คุณสมัคร ใช้ข้อความประกาศรับสมัครงานเป็นแนวทางในการเน้นทักษะและประสบการณ์ที่สำคัญที่สุด
ทำให้เรซูเม่ของคุณดูเรียบง่ายและชัดเจน:
อย่าระบุประสบการณ์หรือทักษะที่คุณไม่มี ผู้สรรหาและนายจ้างให้ความสำคัญกับความซื่อสัตย์และความเป็นตัวของตัวเอง
จัดทำประวัติย่อ (CV) ของคุณในรูปแบบไฟล์ Word หรือ PDF โปรดเตรียมทั้งฉบับภาษาดัตช์และฉบับภาษาอังกฤษ (หากเกี่ยวข้อง) เพื่อให้ลูกค้าต่างชาติสามารถอ่านประวัติย่อของคุณได้ง่ายขึ้น
ให้เพื่อนร่วมงาน เพื่อน หรือผู้สรรหาบุคลากรช่วยตรวจสอบประวัติย่อของคุณ พวกเขาสามารถตรวจหาข้อผิดพลาดหรือให้ข้อเสนอแนะเพื่อปรับปรุงประวัติย่อของคุณได้
หากคุณมีคำถามเกี่ยวกับประวัติย่อของคุณ หรือต้องการให้ผู้เชี่ยวชาญช่วยตรวจสอบ โปรดติดต่อ หุ่นยนต์ AI เพื่อช่วยคุณ
